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Filosofía de gestión

Nuestra filosofía de gestión fija unos objetivos inamovibles que queremos alcanzar a través de la empresa. Para poder cumplir nuestra filosofía de gestión, contamos con políticas de gestión que cambian con el tiempo para adaptarse a las nuevas realidades. Para poder aplicar estas políticas de gestión, elaboramos planes estratégicos. Estos tres elementos ¾ nuestra filosofía de gestión, las políticas de gestión y los planes estratégicos ¾ conforman nuestros planes de gestión, con los que pretendemos alcanzar el Control Total del Movimiento.

A continuación, presentamos la filosofía de gestión que conforma los cimientos de nuestra empresa y nos permite crecer.

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IV. Contribución a la sociedad

Harmonic Drive AG contribuye ampliamente a la sociedad y la industria mediante nuestras actividades empresariales como buen ciudadano corporativo. Los productos y servicios que ofrecemos contribuyen directa e indirectamente a mejorar la sociedad. Queremos ser una empresa que ayude a mejorar el entorno y la calidad de las comunidades en las que trabajamos.

III. Coexistencia y coprosperidad

Harmonic Drive AG cuenta con el apoyo de muchas personas distintas, incluyendo nuestros empleados, clientes, accionistas, proveedores de materiales y recambios, empresas afiliadas y socios comerciales.
Hacemos todo lo que está a nuestro alcance para crear productos, servicios, recompensas y entornos de trabajo que resulten atractivos, junto con relaciones comerciales satisfactorias para todas las personas involucradas.

II. Una empresa de valor

Harmonic Drive AG quiere labrarse una reputación como empresa de valor y de otro nivel que apuesta por la creatividad, goza de personalidad y características distintivas, y cuyos cimientos de gestión se basan en actividades de investigación continuada y desarrollo, así como un énfasis constante en la calidad. Una empresa cuya organización completa cobra sentido al esforzarse al máximo.

I. Respetar a las personas

Harmonic Drive AG quiere ser una empresa en la que se respeten los derechos de todos los empleados y donde las personas puedan llevar una vida con sentido, cultural y provechosa. Haremos que Harmonic Drive AG se convierta en una empresa que crea en las aspiraciones de cada empleado, apoye las actividades independientes, cree un entorno que permita a los empleados maximizar sus habilidades a través del trabajo y en el que se recompensen las habilidades y el rendimiento.

Alcanzar el Control Total del Movimiento

Filosofía de gestión

I. Respetar a las personas

II. Una empresa con valor

III. Coexistencia y coprosperidad

IV. Contribución a la sociedad

Políticas de gestión                       

  • Políticas básicas                                                     
  • Estrategia empresarial a largo plazo                    
  • Política medioambiental                                      

Planes estratégicos

  • Planes de gestión a medio plazo
  • Objetivos prioritarios
  • Planes de actividad de control de calidad
  • Educación y formación