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Filosofia di gestione

La nostra filosofia di gestione stabilisce gli obiettivi immutabili che intendiamo raggiungere con la nostra azienda. Gli strumenti per attuare la nostra filosofia di gestione sono le nostre politiche di gestione, che cambiano nel tempo per adeguarsi alle realtà attuali. Per applicare queste politiche di gestione elaboriamo piani strategici. Questi tre elementi, ossia la nostra filosofia e le nostre politiche di gestione e i piani strategici costituiscono i nostri piani di gestione, attraverso i quali perseguiamo il Total Motion Control, ovvero il controllo totale del moto.

La filosofia di gestione a cui s’ispira la nostra azienda e che ci consente di crescere può essere descritta come segue.

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IV. Contributo alla società

Harmonic Drive AG contribuisce ampiamente alla società e all’industria grazie alle nostre attività aziendali da buon “Corporate Citizen”. I prodotti e servizi che forniamo direttamente e indirettamente contribuiscono a migliorare la società. La nostra azienda ambisce a migliorare l’ambiente e la qualità delle comunità dei luoghi in cui opera.

III. Coesistenza e coprosperità

Harmonic Drive AG è supportata da molti soggetti diversi, compresi i nostri collaboratori, clienti, azionisti, fornitori di materiali e ricambi, società affiliate e partner commerciali. Ci adoperiamo al massimo per fornire prodotti, servizi, retribuzioni, condizioni di lavoro e relazioni commerciali interessanti al fine di soddisfare tutti i soggetti coinvolti.

II. Un’azienda significativa

Harmonic Drive AG intende essere riconosciuta come un’azienda significativa e di livello superiore che manifesta la propria creatività, ha personalità e caratteristiche distintive e i cui principi gestionali si basano su attività di ricerca e sviluppo continue con un’attenzione costante per la qualità — un’azienda in cui l’intera organizzazione vede nell’adoperarsi al massimo la sua ragion d’essere.

I. Rispetto per l’individuo

Harmonic Drive AG aspira ad essere un’azienda rispetta i diritti di ogni singolo dipendente e dove l’individuo può condurre una vita piena di significato, culturale e dignitosa. Faremo di Harmonic Drive AG un’azienda che crede nelle aspirazioni di ciascun dipendente, promuove le attività indipendenti, crea un ambiente in cui i dipendenti possono massimizzare le loro abilità grazie al lavoro e dove le competenze e la performance sono ricompensate.

Perseguimento del Total Motion Control

Filosofia di gestione

I.    Rispetto per l’individuo

II.   Un’azienda significativa

III.  Coesistenza e coprosperità

IV.  Contributo alla società

Politiche di gestione

  • Politiche di fondo
  • Strategia commerciale a lungo termine
  • Politica ambientale

Piani strategici

  • Piani di gestione a medio termine
  • Obiettivi prioritari
  • Piani di attività per la garanzia della qualità
  • Istruzione e formazione