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Principi di gestione

Filosofia di gestione

La nostra filosofia di gestione stabilisce gli obiettivi immutabili che intendiamo raggiungere con la nostra azienda. Gli strumenti per attuare la nostra filosofia di gestione sono le nostre politiche di gestione, che cambiano nel tempo per adeguarsi alle realtà attuali.

Per applicare queste politiche di gestione elaboriamo piani strategici. Questi tre elementi, ossia la nostra filosofia e le nostre politiche di gestione e i piani strategici costituiscono i nostri piani di gestione, attraverso i quali perseguiamo il Total Motion Control, ovvero il controllo totale del moto.

La filosofia di gestione a cui s’ispira la nostra azienda e che ci consente di crescere può essere descritta come segue.

 

I. Rispetto per l’individuo

Harmonic Drive SE aspira ad essere un’azienda rispetta i diritti di ogni singolo dipendente e dove l’individuo può condurre una vita piena di significato, culturale e dignitosa. Faremo di Harmonic Drive SE un’azienda che crede nelle aspirazioni di ciascun dipendente, promuove le attività indipendenti, crea un ambiente in cui i dipendenti possono massimizzare le loro abilità grazie al lavoro e dove le competenze e la performance sono ricompensate.

II. Un’azienda significativa

Harmonic Drive SE intende essere riconosciuta come un’azienda significativa e di livello superiore che manifesta la propria creatività, ha personalità e caratteristiche distintive e i cui principi gestionali si basano su attività di ricerca e sviluppo continue con un’attenzione costante per la qualità — un’azienda in cui l’intera organizzazione vede nell’adoperarsi al massimo la sua ragion d’essere.

III. Coesistenza e coprosperità

Harmonic Drive SE è supportata da molti soggetti diversi, compresi i nostri collaboratori, clienti, azionisti, fornitori di materiali e ricambi, società affiliate e partner commerciali. Ci adoperiamo al massimo per fornire prodotti, servizi, retribuzioni, condizioni di lavoro e relazioni commerciali interessanti al fine di soddisfare tutti i soggetti coinvolti.

IV. Contributo alla società

Harmonic Drive SE contribuisce ampiamente alla società e all’industria grazie alle nostre attività aziendali da buon “Corporate Citizen”. I prodotti e servizi che forniamo direttamente e indirettamente contribuiscono a migliorare la società. La nostra azienda ambisce a migliorare l’ambiente e la qualità delle comunità dei luoghi in cui opera.

 

Perseguimento del Total Motion Control

Filosofia di gestione

I. Rispetto per l’individuo

II. Un’azienda significativa

III. Coesistenza e coprosperità

IV. Contributo alla società

Politiche di gestione

  • Politiche di fondo
  • Strategia commerciale a lungo termine
  • Politica ambientale

Piani strategici

  • Piani di gestione a medio termine
  • Obiettivi prioritari
  • Piani di attività per la garanzia della qualità
  • Istruzione e formazione

 

Questione sociale

Harmonic Drive SE, in quanto azienda consapevole della propria responsabilità sociale e operante in modo eticamente corretto, rispetta lo standard internazionale Social Accountability 8000 (http://www.sa-intl.orgl) e pretende il medesimo rispetto anche da parte dei propri partner commerciali. Lo standard si basa su numerosi diritti dell’uomo esistenti, comprese tutte le Convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), la Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo e la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti dell’infanzia.

A livello internazionale Harmonic Drive SE rispetta i seguenti principi di cui alla norma SA8000:

  • il divieto del lavoro minorile e del lavoro forzato
  • la creazione di un ambiente di lavoro sicuro e salutare
  • il diritto alla libertà di associazione
  • il divieto di discriminazione
  • il divieto di procedure disciplinari (consistenti in punizioni corporali, coercizione fisica o mentale, abusi verbali)
  • il rispetto degli orari di lavoro
  • il rispetto della remunerazione

Ci impegniamo a fare in modo che anche i nostri partner commerciali rispettino tali principi di cui alla norma SA8000.

In caso di mancato adempimento e/o di violazione degli standard della norma SA8000 da parte Vostra, dovranno essere adottate tutte le misure correttive per migliorare la situazione e adempiere ai requisiti entro un congruo lasso di tempo. Qualora si dovesse giungere a un mancato adempimento e/o a infrazioni, senza l’adozione da parte vostra di adeguate misure correttive, saremo costretti a non avviare o a terminare la collaborazione con Voi. In un caso simile ci riserviamo quindi il diritto di porre fine, eventualmente anche in via straordinaria, alla relazione commerciale.